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2020年以來，合陽縣教育局突出抓實抓好駐村幫扶工作，多舉措強化脫貧攻堅駐村干部隊伍管理，奮力跑贏脫貧攻堅最后一程。

??????——增派隊員配強駐村力量。該縣教育局包聯(lián)村(社區(qū))共11個，派駐貧困村第一書記2名，非貧困村工作隊長9名，在原駐村人員基礎(chǔ)上，增派9名作風硬、能力強的工作隊員，使駐村力量再強化，駐村人員共達25人，為駐村包聯(lián)工作注入新活力，帶來新動能。

??????——定期調(diào)度推進工作落實。實行駐村干部月工作匯報例會制，及時傳達有關(guān)會議精神，明確駐村工作任務(wù)及要求，力促駐村干部做到底子清、問題清、政策清、任務(wù)清、職責清、臺賬清；建立教育系統(tǒng)駐村干部工作群，加強線上線下交流溝通、獻計獻策、分享探討、排憂解難，增強戰(zhàn)“疫”戰(zhàn)貧能力。

??????——夯實責任提升工作效能。建立該縣教育局領(lǐng)導班子成員、股室包聯(lián)工作制，制定《合陽縣教育局領(lǐng)導班子成員包聯(lián)幫扶工作方案》，明確村(社區(qū))包聯(lián)領(lǐng)導、工作職責及要求，夯實包聯(lián)領(lǐng)導工作責任，充分發(fā)揮個體及聯(lián)動優(yōu)勢，協(xié)助駐村干部為脫貧工作出謀劃策，強化幫扶措施，形成幫扶合力，提升駐村幫扶工作效能。

??????——強化督查鍛造過硬作風。該縣教育局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及包聯(lián)股室定期不定期深入包聯(lián)村隊，對駐村干部守崗履職情況進行督查指導;該縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀律監(jiān)察組，對在脫貧攻堅工作中履職不佳、幫扶成效不明顯的，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，督促駐村干部知責扛責，對問題嚴重、影響較大的進行約談問責，堅決實行追責究責制。

??????——保障待遇解除后顧之憂。全面落實駐村干部的生活補助、交通補助、人身意外保險等各項福利待遇，竭力保障駐村干部日常生活需求，堅持做好駐村干部慰問工作，幫助駐村干部解決工作后顧之憂，上下同欲、勠力同心，爭扶貧之先，創(chuàng)脫貧之優(yōu)。