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本站訊（人事處供稿）2021年4月1日下午，職稱評價體系專家論證會在衛(wèi)津路校區(qū)科學(xué)圖書館一層會議室召開，校黨委副書記趙美蓉主持會議，相關(guān)部處、學(xué)院、直屬單位的專家、領(lǐng)導(dǎo)、人事干部參加了會議。會議傳達(dá)了學(xué)校職稱評聘工作落實(shí)教育評價改革情況，介紹了職稱評價改革試點(diǎn)學(xué)院實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，論證了部分單位新修訂的職稱評價體系，并對推進(jìn)職稱評價改革進(jìn)行了集中研討。

人事處結(jié)合新形勢下中央關(guān)于教育評價改革、人才評價改革及職稱制度改革新要求，回顧了學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類評價體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》的出臺背景和推進(jìn)實(shí)施情況，介紹了豐富業(yè)績觀測點(diǎn)、推行代表性成果評價制度、完善精細(xì)化崗位分類評價體系等舉措要點(diǎn)，并對院級單位職稱評價體系和職稱評聘評估文本調(diào)整的階段性成效進(jìn)行了總結(jié)。

環(huán)境學(xué)院作為在2020年職稱評聘工作中率先試行代表性成果評價制度的學(xué)院，分享了以代表性成果評價機(jī)制為核心的院級單位職稱評價體系改革要點(diǎn)以及試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

會上此次職稱評價體系調(diào)整較大的單位結(jié)合學(xué)科或系列特點(diǎn)匯報了各自評價體系落實(shí)學(xué)校指導(dǎo)性意見的具體實(shí)施情況。與會專家結(jié)合學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、科研評價導(dǎo)向、科學(xué)分類評價等方面進(jìn)行了針對性點(diǎn)評，并就進(jìn)一步推進(jìn)評價體系建設(shè)進(jìn)行了交流。

最后趙美蓉對職稱評價體系改革工作強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)要求。一是把握工作內(nèi)涵，落實(shí)學(xué)校關(guān)于人才評價改革的主要精神，堅(jiān)持分類評價，多幾把尺子來衡量人才。二是強(qiáng)化系統(tǒng)思維，把握好“破”和“立”的關(guān)系，持之以恒落實(shí)中央關(guān)于教育評價改革的新要求。三是注重工作落實(shí)，加強(qiáng)聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合單位發(fā)展需要以及學(xué)科、系列特點(diǎn)，積極穩(wěn)步推進(jìn)評價改革向縱深發(fā)展。

據(jù)悉，學(xué)校積極貫徹中央關(guān)于破“五唯”相關(guān)精神，立行立改、破立并舉，于2020年7月出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類評價體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，評價體系建設(shè)相關(guān)工作在2020年10月教育部直屬高校教師職稱評審監(jiān)管現(xiàn)場檢查中得到了教育部專家組的充分肯定。2020年下半年以來，學(xué)校通過為院級單位搭建互學(xué)互鑒平臺、組織專家審議等方式進(jìn)一步凝聚共識、推進(jìn)落實(shí)。在2020年完成立整立改全覆蓋基礎(chǔ)上，截至目前，共21個學(xué)院（系列）結(jié)合新的評價改革形勢全面修訂了評價體系，其他單位也在持續(xù)推進(jìn)中，同時6個專業(yè)技術(shù)系列修訂了評估文本，涉及各類文本15套，將于本年度正式啟用。本次論證會是推進(jìn)職稱評價體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)校院協(xié)同、上下聯(lián)動，持續(xù)完善職稱評聘政策及評價機(jī)制，更好發(fā)揮指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，積極推進(jìn)中央關(guān)于新時代教育評價改革、人才評價改革、教師隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)部署落地見效。

（編輯 趙暉 陳可）